SILA Project: В производственных принципах корпорации Toyota большую роль играют организационные процессы. Но главной составляющей успеха методов Toyota является отношение компании к человеческим ресурсам как главной ценности. Выбор правильных сотрудников, их постоянное совершенствование, приучение людей разделять философию фирмы именно в этом лежит главный секрет японского промышленного гиганта. «Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний» (в оригинале Toyota Culture: The Heart and Soul of the Toyota Way Культура Toyota: «Сердце и душа дао Toyota»), третья книга из цикла, посвященного производственным принципам компании. Она вышла в 2008 году и получила Премию Синго, известную как Нобелевская премия в области производства. Авторы книги основываясь на личном опыте, они подробно описывают методы, применяемые Toyota в работе с персоналом, многие из которых было бы полезно внедрить в практику российских компаний.