Достойная и компактная книга о менеджменте и управлении персоналом, написанная норвежскими специалистами. На самом деле, как выясняется, стоящие перед российскими управленцами проблемы не слишком отличаются от норвежских, хотя надо учитывать, что в Норвегии принят демократический стиль управления и более плоские структуры организаций. А предлагаемые решения в большинстве своем подойдут и нашим соотечественникам. Прочитав книгу вы поймете, как и когда наилучшим образом включать "Босса или Френда". Принципиально нового или уникального в этой книге читатель не подчерпнет, но в то же время и лишним чтение не будет.